Aqui você encontra as soluções de aprendizado
para o desenvolvimento do seu negócio.

Atração de Talentos

Projeto Minha Chance
Apoiamos o programa Minha Chance da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) do Governo do Estado de São Paulo que faz intermediação entre a oferta pública de qualificação profissional e as nossas demandas de contratação.

Vantagens do projeto:

• O Bob’s tem a vantagem de direcionar suas vagas a profissionais qualificados para participar de R&S das vagas disponíveis;
• O cidadão em situação de desemprego faz um curso profissionalizante com a perspectiva de conseguir um emprego após se qualificar;
• O recurso público voltado para formação é usado de forma mais eficiente e direcionada.

Projeto Trabalho novo
O Projeto Trabalho Novo foi idealizado pelo Prefeito João Doria em parceria com a ONG Rede Cidadã.
O Objetivo deste projeto é a reintegração social e emocional de pessoas em situação de rua, na cidade de São Paulo.

Estudos realizados pela Rede Cidadã mostram que a contratação destes profissionais agrega valor ao negócio dos contratantes, com a redução de pelo menos 5% do TURNOVER, e mais, este profissional trabalha mais feliz, é responsável e comprometido, em agradecimento a oportunidade que lhe foi dada.

A BFFC enxergou oportunidade no Projeto, como Melhora de clima e TURNOVER, firmou parceria com a Prefeitura de São Paulo e a Rede Cidadã e realizou sua 1° Contratação em parceria com o Projeto para loja do Shopping West Plaza em SP.

Datas comemorativas

O Dia internacional da mulher é uma data importante para a BFFC, a data é celebrada com a promoção de atividades que valorizam e auxiliam nossas colaboradoras com dicas e orientações sobre saúde e alimentação.

Na ocasião, profissionais da saúde ministram palestras e rodas de conversas sobre temas relacionados à boa saúde e realizam consultas. São oferecidas também sessões de maquiagem e sorteios de brindes.

No Dia das Crianças escolhemos uma Ong, com cunho social e alinhada com os propósitos sociais da BFFC, para a doação de refeições, mas também para compartilharmos o carinho das nossas marcas. Neste dia especial, nossos colaboradores se empenham em levar muita alegria aos pequenos, e a oportunidade de curtirem um lanche diferente e saboroso.

Investindo em Talentos

Oferecer oportunidades de trabalho aos portadores de necessidades especiais confere à BFFC mais uma característica da sua sensibilidade ao focar em pessoas.

A atendente Danielle Cristina Mourão, portadora de uma deformidade complexa, foi treinada e inserida em uma equipe do BOB’S. “Esse problema não me impediu de buscar a oportunidade, assim como tantos outros jovens, que desejam uma carreira profissional”, diz Danielle.

A BFFC conta com a parceria da Associação de Pais e Amigos de Excepcionais – APAE -, para programas de inclusão, desde a preparação do ambiente do trabalho, por meio de sensibilização dos colaboradores e lideranças, até o processo de contratação e adaptação dos novos trabalhadores ao ambiente organizacional.
Junto à instituição, Dorina Nowill, são oferecidos cursos profissionalizantes, e vagas de trabalho.

Desde 2016, há uma parceria entre a PIZZA HUT e a Minha Dow é UP, que auxilia famílias sobre assuntos relacionados à Síndrome de Down.

Jovem Aprendiz

Dentre as iniciativas do RH da BFFC para promover a inclusão social, tem destaque o Programa Jovem Aprendiz, do Governo Federal, para promover a inclusão social, por meio da qualificação profissional, e possibilitar uma formação básica na área de comercio varejista e administrativo.

Objetivo é o de gerar mão de obra para o suporte às operações em atividades administrativas, quando os jovens têm acesso ao aprendizado de gestão de ponto, tirar dúvidas dos membros das equipes, lançamento de notas fiscais, controle de exames médicos, malote, arquivo morto, e organização de estoque. O Projeto conta com a parceria da Nude e do Instituto Saber.

Mercado de trabalho para pessoas com mais de 45 anos

A BFFC possui o Programa Melhor Idade, que recoloca no mercado de trabalho pessoas com mais de 45 anos.
O propósito é o de gerar oportunidades de ocupação e renda, justamente em uma faixa-etária onde as chances de emprego se tornam mais difíceis e valorizar o trabalhador experiente.

Primeiro emprego

A BFFC contribui para o desenvolvimento de profissionais que ingressam pela primeira vez no mercado de trabalho. O treinamento necessário para que todos desenvolvam seu potencial é parte da cultura da holding, que objetiva aprimorar o potencial de profissionais para que obtenham sucesso na organização. O incentivo é direcionado para todas as faixas etárias que ingressam no mercado de trabalho.
Dessa forma, a BFFC constrói um círculo virtuoso, baseado em aprendizados, na teoria e na prática e também alimentar o mercado de trabalho com mais profissionais preparados, inseridos na sociedade de forma produtiva para o exercício da cidadania.

Programa de Sucessão

Formar as novas gerações, integradas por herdeiros da marca BOB’S, em empreendedores na gestão de negócios, este é o propósito do Programa de Sucessão, que a exemplo da trajetória da marca, que é de continuidade e tradição, objetiva possibilitar vida longa aos negócios.

Os participantes aprenderão a gerir uma franquia, com o planejamento, organização, controle, e base para a sustentabilidade da marca no futuro. O foco é o da educação, que dará suporte no desenvolvimento dos sucessores, como também aos líderes para obtenham a capacidade de planejamento, organização, controle na sustentabilidade da marca.

Qualidade de Vida

Promover o bem-estar físico, mental e emocional é um dos propósitos permanentes da BFFC. Desenvolvemos atividades e ações que melhoram a qualidade de vida dos nossos colaboradores e promovem um melhor relacionamento social.

Nos preocupamos em tornar os ambientes de convivência mais harmoniosos e promover a redução do estresse e de doenças associadas. O dia nos escritórios da BFFC começam com a degustação de frutas e comportam atividades como o Shiatsu, um método terapêutico de tratamento corporal das dores e tensões para promover o bem-estar, e a Ginástica laboral, que objetiva o alongamento das cadeias musculares e a consciência corporal, preparando o corpo para as atividades do dia a dia..